Cum puteti obtine un program flexibil

Toti avem nevoie, la un moment dat, de un program care sa ne permita sa avem grija de copii, sa respectam o programare la doctor sau sa ne cautam o locuinta, de exemplu.

Insa programul flexibil nu este, de multe ori, inclus in oferta angajatorilor, mai ales in contextul crizei, cand trebuie, dimpotriva, sa muncim chiar mai mult.

Daca va numarati printre persoanele care isi doresc un program de munca flexibil, indiferent de motive, iata cum il puteti obtine, potrivit specialistilor in resurse umane de la Monster.com:

Vedeti care este politica firmei

Intrebati-va colegii si aflati cine mai are un astfel de program. Daca asemenea persoane exista, intrebati-i cum l-au obtinut, iar, daca nu exista, vedeti daca nu puteti gasi colegi interesati de acest lucru.

Apoi, duceti-va la departamentul de resurse umane si intrebati daca programul flexibil face parte din beneficiile pe care compania le poate oferi. Este foarte important sa cunoasteti toate avantajele pe care le puteti obtine.

Evaluati-va pe dumneavoastra si jobul pe care il aveti

Programele flexibile au diverse forme. Pot include o ora de venire si de plecare flexbile, saptamani mai scurte sau mai lungi si posibilitatea de a pleca de la birou in timpul programului, pentru a rezolva problemele personale. De asemenea, programul part time sau impartirea responsabilitatilor cu un coleg pot fi numite tot progam flexibil.

In functie de nevoile pe care le aveti si de responsabilitatile de la munca, trebuie sa gasiti un aranjament care sa va permita sa va rezolvati problemele, dar sa ramaneti si competitiv la serviciu.

Pentru a face acest lucru, trebuie sa va cunoasteti foarte bine: de cat timp aveti nevoie pentru a rezolva o anumita sarcina, cat de bine reusiti sa respectati deadline-urile? Daca nu evaluati corect aceste lucruri, este putin probabil sa vi se ofere un program flexibil.

Puneti-va in locul sefului

Nu incercati sa obtineti un astfel de program spunand doar ca va plang copiii acasa, ci demonstrand ca va puteti efectua sarcinile intr-un timp mai scurt sau in alta perioada a zilei. Seful va fi intotdeauna interesat de acest aspect.

Pregatiti cererea

Cand aveti nevoie de program flexibil pe termen lung, inainte de a face aceasta cerere, ar trebui sa redactati un plan de business, pe care sa-l prezentati sefului in timpul intalnirii. Fiti pregatiti sa-i explicati acestuia cum intentionati sa va indepliniti sarcinile, fara a ingreuna viata colegilor.

Tineti-va de promisiuni

Odata ce primiti permisiunea sa aveti un program flexibil, asigurati-va ca va indepliniti la timp sarcinile de serviciu. Din cand in cand, intrebati-va seful daca este multumit de rezultatele dumneavoastra. Daca programul nu functioneaza bine, trebuie schimbat.

Vorbiti cu ceilalti colegi

In astfel de cazuri, este destul de usor sa fiti invidiat de colegi. Pentru a nu va atrage ura acestora, mentineti-va relatiile bune cu ei.

Stabiliti niste limite

Pentru a nu face ore suplimentare, trebuie sa stabiliti niste reguli dinainte. De asemenea, trebuie sa fiti flexibil in privinta flexibilitatii programului. Cu alte cuvinte, aveti intelegere in momentul in care este nevoie de dumneavoastra la birou la o ora la care ar trebui sa fiti in alta parte, din cand in cand.