Eigene Büros, eigene Personalberater für Rumänien für Bulgarien, Ungarn als auch für die Slowakei

JOBDA SRL ist ein Berater Rekruter Netzwerk 

in Osteuropa auf dem osteuropäischen am Markt. Auftraggeber und Bewerber profitieren gleichermaßen von unserer Erfahrung und dem umfangreichen Fachwissen

Ein qualifiziertes mehrsprachiges Berater-Team verfügt über internationale Projekt- und Wirtschaftserfahrung als auch das dringend benötigte Know-how. Unsere osteuropäische siebenbürgische Unternehmenszentrale befindet sich in Hermannstadt.

Inzwischen sind über 1000 deutsche Unternehmer hier ansässig. Siemens ist gleich mit drei Werken vertreten, Continental als auch Thyssen-Krupp und viele mittelständische Automobilzulieferer lassen hier Ihre hochwertigen Produkte in ihren Unternehmen mit gut geschulten Personal fertigen. Unser Team ist heute gefragter denn je, eigens wickelte Projekte im Bereich Human Ressourcen sind durch uns entwickelt worden und an wichtigen rumänischen Projekten beteiligt.

Wir können auf viele Jahre Erfahrung zurückgreifen und auf ein umfassendes Netzwerk in Osteuropa für die unterschiedlichen Branchen nutzen und erfolgreich erfolgreich in allen Personalfragen Ihnen hifreich zur Seite stehen.

Gerne können Sie Ihre Osteuropa Anfragen Ihren lokalen Partner senden. So profitieren Sie von einem internationalen Projektmanagement in Ihrem Land mit lokaler Abwicklung vor Ort.

Das JOBDA-Team wächst dynamisch. Die in Deutschland, Österreich und Schweiz tätigen Kunden werden durch die Kooperationspartner und Niederlassungen in Bulgarien, Ungarn, Rumänien und der Slowakei betreut. In Osteuropa ist JOBDA auf die Bereiche Fachkräfte fürs Handwerk, Industrie und dem Gesundheitsbereich spezialisiert.

In Osteuropa ist JOBDA SRL mit eigenen Mitarbeitern in in fünf Ländern vertreten.

In vielen Recruiting-Bereichen hat sich JOBDA SRL eine führende Position in Osteuropa in der Personalvermittlung erarbeitet und ein größeres Wachstumspotenzial in Aussicht gestellt. Heute Unterhält unser Netzwerk auf den Märkten Rumänien, Bulgarien, Ungarn, Slowakei und Deutschland ein Netz von Büros für Auftraggeber.

In Rumänien ist die Firma in Funktionsbereichen aufgeteilt wobei die Berater Spezialisten in Ihrem Gebiet sind. Sie rekrutieren Nachwuchs- und qualifizierte Fachkräfte mit sichtbaren Potenzial. Die Spezialisten arbeiten sozusagen für Spezialisten. Das führt dazu, dass der Geschäftsbereich Recruitment auch für anspruchsvoll zu besetzende Positionen mehr und mehr in Anspruch genommen wird.

Die Orientierung richtet sich grundsätzlich an den Bedürfnissen der Auftraggeber und den bewerbenden Kandidaten. Die Vertraulichkeit unterliegt internationalen anerkannten Qualitätsstandards und des Datenschutzes. Ethik gegenüber den Kunden und Kandidaten und den Mitarbeitern nimmt dabei die erste Position ein. Die Geschäftspolitik ist nicht allein am Gewinn orientiert, sondern an den nachhaltigen Erfolg. Diese Maxime gilt selbstverständlich auch für den gesamten Recruiting-Prozess

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